Opportunités d'emploi
Tourisme Abitibi-Témiscamingue est l’association touristique régionale responsable de la promotion, de la concertation et du développement touristique de la région. L’organisation accompagne les entreprises et partenaires dans leurs projets touristiques afin de soutenir la vitalité économique du territoire.
On est en plein élan porté par une équipe mobilisée et ambitieuse qui a envie de faire les choses autrement.
Pour soutenir cet élan, on agrandit l’équipe au développement avec l’ouverture de 2 nouveaux postes. 2 rôles clés pour concrétiser des projets porteurs, accompagner nos partenaires et faire rayonner la région à notre façon.
Envie de contribuer à ce qui se bâtit en ce moment? On veut te rencontrer.
Conseiller(ère) en développement touristique
Programmes de financement
Description du poste
Sous la supervision de la direction du Développement et de l’Innovation, le ou la conseiller(ère) assure l’exécution rigoureuse des programmes de financement sous la responsabilité de l’organisation. Il ou elle contribue à la qualité des analyses financières, à la conformité réglementaire et à l’accompagnement des promoteurs dans la réalisation de leurs projets touristiques.
Le poste requiert une capacité à travailler de manière autonome, à gérer simultanément plusieurs dossiers et à formuler des recommandations structurées avec un minimum de supervision.
Responsabilités principales
- Assurer la gestion complète des programmes de financement ;
- Analyser les demandes d’aide financière et formuler des recommandations ;
- Veiller à la conformité des dossiers et à la reddition de comptes ;
- Accompagner les promoteurs dans la structuration financière de leurs projets ;
- Effectuer une veille stratégique sur les opportunités de financement ;
- Collaborer avec les partenaires locaux et gouvernementaux.
Profil recherché
- Formation pertinente en lien avec le poste (universitaire ou collégiale), ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
- Expérience en analyse financière et en gestion de programmes ;
- Capacité d’analyse logique et structurée ;
- Rigueur et grande autonomie ;
- Excellentes habiletés relationnelles ;
- Grande facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit et à animer des comités ou séances d’information.
Conditions
- Poste permanent – 28 à 35 heures / semaine
- Conditions salariales concurrentielles selon l’expérience ;
- Régime d’assurances collectives, REER collectif, horaire flexible et environnement de travail collaboratif.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature à [email protected] au plus tard le 14 mai 2026
Conseiller(ère) en développement touristique
Tourisme responsable et durable
Description du poste
Sous la supervision de la direction du Développement et de l’Innovation, le ou la conseiller(ère) contribue à la planification, à la coordination et au déploiement des initiatives en tourisme responsable et durable.
Il ou elle agit à titre de personne-ressource auprès des entreprises et des partenaires afin de soutenir l’amélioration des pratiques, le développement de projets structurants et l’avancement des démarches de certification à l’échelle régionale.
Le poste requiert une capacité à travailler de manière autonome, à coordonner plusieurs projets simultanément, à mobiliser différents acteurs autour d’objectifs communs et à formuler des recommandations structurées avec un minimum de supervision.
Responsabilités principales
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action régional en tourisme responsable et durable ;
- Accompagner les entreprises touristiques dans l’amélioration de leurs pratiques et leurs démarches de certification durable ;
- Créer et animer une communauté de pratique en tourisme responsable et durable ;
- Planifier et coordonner des activités de formation et de transfert de connaissances ;
- Assurer l’arrimage avec les partenaires régionaux et les initiatives d’innovation durable ;
- Contribuer aux démarches de certification durable de la destination Abitibi-Témiscamingue ;
- Participer aux instances de concertation, dont la table de développement durable de l’Alliance de l’industrie touristique du Québec.
Profil recherché
- Formation universitaire pertinente, combinée à une expérience significative en développement durable ou en transition écologique ;
- Expérience en gestion de projets, en accompagnement ou en développement d’initiatives structurantes ;
- Capacité d’analyse et de structuration ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Excellentes habiletés relationnelles ;
- Capacité à mobiliser et à accompagner des organisations dans un contexte de changement ;
- Grande facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit et à animer des comités ou des activités de formation.
Conditions
- Poste permanent 35 heures ;
- Conditions salariales concurrentielles selon l’expérience ;
- Régime d’assurances collectives, REER collectif, horaire flexible et environnement de travail collaboratif.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature à [email protected] au plus tard le 14 mai 2026
À propos de Tourisme Abitibi-Témiscamingue
Agit comme un moteur de valorisation de l’Abitibi-Témiscamingue, de structuration de son offre touristique, de fierté et d’attractivité, et ce, dans un esprit d’innovation et de créativité.
ATRAT focalise l’attention des parties impliquées en tourisme sur la qualité de vie des citoyennes et des citoyens et fait du tourisme une locomotive d’un développement qui renforce de manière manifeste la durabilité de la destination et le mieux-être des communautés d’accueil locales.
La créativité, l’engagement et la passion qui motivent son équipe de direction permet d’assumer un leadership tant au niveau régional, qu’au niveau national et international. L’ATRAT rayonne dans l’écosystème national et international touristique.