Offre d'emploi - Direction générale d'Attractivité Abitibi-Témiscamingue

Notre organisation se définit comme un moteur d’attractivité, d’accueil et d’enracinement de personnes qui choisissent de vivre, de travailler ou d’étudier en Abitibi-Témiscamingue.

Créée en 2019, Attractivité Abitibi-Témiscamingue (AAT) est un organisme sans but lucratif avec un conseil d’administration formée de dix administrateurs en provenance des cinq territoires de MRC.

AAT concerte et accompagne les territoires, les organismes et les institutions de la région dans leurs actions d’attraction, d’accueil et d’enracinement. Elle est responsable de la promotion de l’Abitibi-Témiscamingue en matière d’attractivité de nouveaux résidents.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur (trice) qui assurera le développement, le leadership, le financement et la gestion d’AAT.

RESPONSABILITÉS

▪ Définie la stratégie de l’organisation avec le conseil d’administration et en assure la mise en œuvre en définissant les objectifs à atteindre

▪ Effectue le plan d’action annuel et assure sa mise en œuvre

▪ Assure une présence soutenue sur tout le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue

▪ Entretien d’excellentes relations avec les autorités gouvernementales, les partenaires et les bailleurs de fonds

▪ Prépare les conseils d’administration et l’assemblée générale annuel;

▪ Identifie des partenariats d’affaires et recherche des sources de financement assurant la pérennité de l’organisation

▪ Assure la gestion financière de l’organisation

▪ Assure la gestion des campagnes de promotion d’attractivité en partenariat avec Tourisme Abitibi-Témiscamingue

▪ Informe et communique régulièrement des éléments pouvant être utiles aux partenaires

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

▪ Posséder des compétences en gestion, en leadership

▪ Détenir des connaissances de base sur les logiciels de la suite Office

▪ Apte à gérer plusieurs dossiers à la fois

▪ Capacité à établir des priorités

▪ Savoir prendre des décisions

▪ Avoir une connaissance de la géographie locale et régionale de l’AT

▪ Exercer un style de gestion participatif, créatif et convivial

▪ Connaissance du fonctionnement et des structures de gouvernance

▪ Habiletés relationnelles et facilité à développer des collaborations

▪ Connaissance des défis et des réalités du marché du travail et de l’immigration en région

FORMATION

Baccalauréat dans une discipline adaptée à l’emploi ou l’équivalent ainsi qu’une expérience pertinente

CONDITIONS D’EMPLOI

▪ Poste permanent entre 28h et 35 h/sem

▪ Salaire et conditions à discuter

▪ Être en mesure de se déplacer dans les cinq MRC de l’AT et détenir un permis de conduire

▪ Possibilité de télétravail et de conciliation, travail-vie personnelle et travail-études

▪ À l’occasion : travail en soirée et fin de semaine (lors d’événements)

▪ Entrée en fonction : le plus tôt possible

LIEU DE TRAVAIL

À déterminer selon la provenance de la candidature retenue avec une présence minimale d’une journée semaine au siège social de AAT situé à Rouyn-Noranda